İşten çıkarılan bir işçinin yapması gerekenler şunlardır:
İşten Çıkarma Nedenini Anlamak: İşten çıkarılma nedeninizi net bir şekilde öğrenin. Bu, gelecekteki adımlarınız için önemlidir. Haklı bir nedenle mi yoksa haksız bir nedenle mi işten çıkarıldığınızı anlamaya çalışın. Bkz: https://www.nedemek.page/kavramlar/işten%20çıkarma%20nedenleri
İşten Çıkarma Bildirimini İncelemek: Size verilen işten çıkarma bildirimini (ihbarname) dikkatlice okuyun. Bildirimde, işten ayrılma tarihi, tazminat haklarınız, izinler ve diğer önemli bilgiler yer alacaktır. Bkz: https://www.nedemek.page/kavramlar/ihbar%20süresi
Haklarınızı Öğrenmek: İşten çıkarma durumunda sahip olduğunuz hakları (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti vb.) öğrenin. Bir avukattan veya ilgili kuruluşlardan destek alabilirsiniz. Bkz: https://www.nedemek.page/kavramlar/kıdem%20tazminatı ve https://www.nedemek.page/kavramlar/ihbar%20tazminatı ve https://www.nedemek.page/kavramlar/yıllık%20izin%20ücreti
Gerekli Belgeleri Toplamak: İş sözleşmenizi, SGK dökümlerinizi, maaş bordrolarınızı ve diğer ilgili belgelerinizi toplayın. Bu belgeler, haklarınızı talep ederken size yardımcı olacaktır.
İşsizlik Maaşı Başvurusu Yapmak: İşsizlik maaşı alabilmek için, işten çıkarıldıktan sonra belirli bir süre içinde İŞKUR'a başvurun. Başvuru şartlarını ve süresini öğrenin. Bkz: https://www.nedemek.page/kavramlar/işsizlik%20maaşı
Dava Açma Hakkınızı Değerlendirmek: Eğer işten çıkarılmanızın haksız olduğunu düşünüyorsanız, yasal yollara başvurabilirsiniz. Bir avukatla görüşerek dava açma hakkınızı değerlendirin ve dava açma süresini kaçırmayın. Bkz: https://www.nedemek.page/kavramlar/işe%20iade%20davası
Yeni İş Arayışına Başlamak: İşsiz kaldığınız süre boyunca geçiminizi sağlamak ve kariyerinize devam etmek için hemen yeni iş aramaya başlayın. CV'nizi güncelleyin, iş ilanlarını takip edin ve mülakatlara hazırlanın.
Profesyonel Destek Almak: İşten çıkarılma süreci stresli olabilir. Bir kariyer danışmanından veya psikologdan profesyonel destek almayı düşünebilirsiniz.